高职就业指导网为高职高专生打造最完美的职业旅途指导，高职就业指导网阐述了就业指导的理论，同时还包含如何制订职业生涯规划、就业的準备、择业的策略及方法、就业程式及法律问题、创业指导等内容。

一、帮助大学、高职毕业生充分了解自己的个性特点。例如个人的爱好、性格、知识、能力等，使自己对自己有全面、理性的认识。

二、帮助大学、高职毕业生了解社会不同职业的岗位要求。例如职业的分类、岗位的内容、岗位的知识和能力要求等。

三、帮助大学、高职毕业生根据自身的个性特点选择适合自身的职业，也就是通常我们所说的实现人职相配，从而完成择业者的择业任务。

思想指导是高职就业指导网的中心，其内涵有三：

(1)是帮助高职高专毕业生树立正确的择业标準。

(2)是帮助高职高专毕业生确立高尚的求职道德。

(3)是帮助高职高专毕业生选择正确的成才道路。

求职技术指导是高职就业指导网的基本内容之一，一般来讲，面临就业选择的毕业生，普遍思想準备不足，有惶恐感，在供需见面时比较拘谨，甚至手足无措，有的因此而错失良机。还有一些大学、高职高专毕业生不清楚各项有关的政策规定，不了解自己有哪些权利和义务，更不知道应该如何行使自己应有的权利。至于具体的招聘应聘程式，个人表格的填写、资料的整理和使用，面对用人单位如何介绍自己，以及应有的礼仪和言谈举止，也需要进行必要的指导。这样，可以避免由于不按时到会、介绍不着边际、材料不得要领、礼貌不周、言语不当、衣冠不整、手续不全等技术原因造成的求职障碍。

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(1)你是公司未来的有利资产。作为高职毕业生的你需要传递给企业这样的信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。

(2)明确的人生目标。具有积极自我成长信念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进人工作状态的人，更易为企业赏识和任用。

(3)强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。

(4)与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半成功的希望。如果你曾有社团活动的工作经验，可儘量举例说明，以争取主考官的青睐。

(5)掌握诚恳原则。在录用标準上，“才能”是永恆不变的第一原则，“诚恳”则是重要的辅助因素。面试前準备充分，心情镇定，仪容大方整洁，临场充分表现自我，便是诚恳的最好表现。

(1)忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，準确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

(2)忌妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。

(3)忌盲目应试。要分清单位的性质和对求职者的要求，切不可以应聘企业、公司的準备去进行公务员或教育岗位的面试

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