我国的绝大部分公司(上市公司、未上市股份有限公司与有限责任公司)都面临着必须引进和建立股权激励机制的现实问题。而股权激励机制是现代公司法人治理中一个极其重要的组成部分。股权激励制度的建立和实施与公司有效法人治理之间存在着密不可分的联繫。为此，本书作者针对我国建立现代公司治理制度的现实情况与实际特徵，分析探讨了在我国实施股权激励所面临的各种法律问题，提出了可行的解决方案。作者在书中详尽介绍了股权激励与公司治理的操作实务，剖析了各种类型的股权激励典型案例，提供了各种类型的股权激励与公司治理方案与契约文本。

陈文，北京市中伦文德律师事务所创始合伙人、高级律师、法学博士，北京市仲裁委员会仲裁员。陈文律师曾就读于北京大学、兰州大学、黄河大学、中国现代国际关係研究所和瑞士圣加侖大学国际经济法研究所。1999年获北京市第2届优秀律师称号，2000年起担任北京市人民政府专家顾问团法律顾问。陈文律师的主要业务集中于公司法、金融法和房地产领域，曾先后向数百个大型公司和投资项目提供过法律服务，并成功地办理过数百起金融、公司法律案件，在处理公司、金融法律事务方面具有丰富经验。 陈文律师出版有《购房租房》、《律师房地产业务》、《房地产交易的法律问题》、《房地产开发经营法律实务》等着作，并在国家级报刊和理论研讨会上发表论文百余篇。

前言

上篇　股票期权与现代企业制度

第一章　股票期权激励的法律内涵

1.1　股票期权的法律性质

1.1.1　股票期权的起源

1.1.2　股票期权的类型

1.1.3　股票期权的法律特徵

1.2　股票期权与有关概念的区别

1.2.1　期权市场的标準股票期权

1.2.2　股票期权与标準股票期权

1.2.3　股票期权与技术股和管理股

1.2.4　股票期权与认股权证

1.3　由股票期权所产生的法律关係

1.3.1　行权前的準股东

1.3.2　行权后的股东关係